Come si svolge la sessione conoscitiva

Uno dei professionisti certificati della mia équipe ti condurrà in una sessione di orientamento formativo, finalizzata a favorire maggiore chiarezza decisionale, attraverso un processo strutturato in tre fasi:

CONSAPEVOLEZZA

Un momento dedicato a fare chiarezza su dove ti trovi ora e quale direzione desideri dare alle tue scelte, attraverso domande e strumenti di riflessione personale.

CAMBIAMENTO

Una fase orientata all’identificazione degli obiettivi che desideri perseguire e alla verifica della coerenza tra le tue esigenze e l’ambito di competenza del nostro percorso formativo.

CONSOLIDAMENTO

Una fase in cui vengono illustrati strumenti pratici e strategie operative utili a mantenere nel tempo le scelte effettuate e i risultati ottenuti a livello decisionale e comportamentale.

LA MODALITA' DI LAVORO

Il modo più efficace per comprendere il valore del percorso è partecipare a una sessione strategica di orientamento, in cui applicherai concretamente i contenuti presentati, valutando in modo consapevole se proseguire insieme.

Qualora sussistano le condizioni reciproche, sarà possibile continuare il percorso con ulteriori sessioni formative, anche direttamente con me.

AMBITO DI LAVORO

Il lavoro proposto è orientato all’educazione alle dinamiche relazionali e allo sviluppo di competenze decisionali e di definizione dei confini personali, con finalità esclusivamente formative e NON sanitarie.

La nostra Vision

Accompagniamo le persone in percorsi di formazione e sviluppo personale, con l’obiettivo di migliorare la qualità delle loro scelte e della loro vita, attraverso strumenti educativi, pratici e orientati alla responsabilità individuale.

Il nostro Scopo

Offrire alle persone la possibilità di costruire consapevolmente la vita che desiderano, sviluppando competenze decisionali, relazionali e comunicative utili ad affrontare contesti complessi in modo più efficace.

Il nostro Metodo

Il nostro metodo si chiama LA BUSSOLA® ed è un brand dedicato allo sviluppo di competenze personali e relazionali, finalizzate alla definizione di confini chiari, alla lettura delle dinamiche interpersonali e alla capacità di scegliere come agire in modo coerente con i propri valori.

Il percorso ha una finalità formativa ed educativa e fornisce strumenti utili a orientarsi con maggiore lucidità nelle relazioni e nelle decisioni quotidiane.

Il nostro approccio

A differenza di percorsi esclusivamente teorici o informativi, il nostro approccio è pratico e orientato all’azione consapevole, affiancando le persone nello sviluppo di competenze applicabili nella vita reale, in funzione di obiettivi definiti e misurabili.

A chi è rivolto il programma LA BUSSOLA®

LA BUSSOLA® è pensata per persone adulte che desiderano migliorare la qualità delle proprie decisioni nei momenti più delicati della vita personale, attraverso un percorso di educazione alle dinamiche relazionali e lo sviluppo di confini personali chiari ed efficaci.

Il programma offre strumenti formativi e conoscenze pratiche utili ad affrontare situazioni complesse con maggiore lucidità, autonomia e responsabilità, orientando le scelte verso obiettivi personali consapevoli.

Nota importante

Il percorso LA BUSSOLA® è un programma di formazione e sviluppo delle competenze personali.
Non costituisce un intervento sanitario né una prestazione psicologica o psicoterapeutica.

È rivolto a chi desidera lavorare in modo concreto sul presente e sulle proprie decisioni, attraverso l’acquisizione di competenze pratiche, senza affrontare percorsi clinici o terapeutici.

La fase di orientamento e chiarezza

In sessione con la mia équipe

Durante la sessione con uno dei professionisti della mia équipe, lavoriamo per favorire chiarezza e orientamento decisionale in ambito formativo, attraverso un processo strutturato che ti aiuta a comprendere dove ti trovi ora e quale direzione desideri dare alle tue scelte.

Chiarezza sulla situazione attuale (PUNTO A)

Per migliorare la qualità delle proprie decisioni è necessario avere una visione chiara delle risorse disponibili, delle abitudini decisionali e dei comportamenti messi in atto nel quotidiano.

L’esperienza maturata nel lavoro con professionisti, imprenditori e manager ha evidenziato che, molto spesso, le difficoltà nel migliorare la propria vita derivano da alcuni ostacoli decisionali ricorrenti, tra cui:

1. Agire in modo reattivo, senza aver riflettuto sulle conseguenze, adattandosi alle richieste esterne senza una scelta consapevole.

2. Mancanza di chiarezza sui valori personali, che rende difficile stabilire priorità coerenti nel medio e lungo periodo.

3. Difficoltà nel mantenere costanza e lucidità nelle decisioni, soprattutto in presenza di pressioni esterne o imprevisti.

4. Obiettivi poco definiti nel tempo, che portano a sopravvalutare il breve periodo e a sottovalutare il potenziale del medio-lungo termine.

Questa fase ha lo scopo di rendere espliciti questi elementi, così da poterli osservare con maggiore lucidità e responsabilità.

Chiarezza sulla direzione futura (PUNTO B)

Una volta ottenuta una visione più chiara della situazione attuale, il lavoro si orienta verso la definizione della direzione desiderata.

In questa fase vengono chiariti:

• gli obiettivi che vuoi perseguire;

• le competenze da sviluppare;

• le scelte operative più coerenti con i tuoi valori e le tue priorità.

Qui prende forma una PSICOLOGIA POTENTE intesa come educazione ai processi decisionali, insieme a una STRATEGIA EFFICACE orientata all’azione consapevole.

Lo strumento BUSSOLA®

Il percorso è pratico e operativo. Durante questa fase costruirai uno strumento chiamato BUSSOLA®, pensato per aiutarti a orientare le decisioni nel tempo.

La BUSSOLA® si basa su quattro riferimenti chiave:

• Valori, che fungono da criteri di scelta;

• Linee guida, che orientano le decisioni nel quotidiano;

• Convinzioni operative, intese come principi di riferimento per l’azione;

• Scopo personale, inteso come direzione generale che dà senso alle scelte nel tempo.

Questo strumento non ha finalità terapeutiche, ma serve a migliorare la COERENZA tra decisioni, comportamenti e obiettivi.

Esito della fase

Al termine di questa fase avrai acquisito:

1. 1)Maggiore chiarezza su chi vuoi essere a livello di scelte e comportamenti;

2. 2)Consapevolezza delle risorse disponibili e di quelle da sviluppare;

3. 3)Uno strumento pratico per orientarti da dove sei (PUNTO A) a dove vuoi andare (PUNTO B), in modo autonomo.

Sarai quindi pronto a progettare i passi successivi con maggiore lucidità e a procedere nel tuo percorso con responsabilità, autonomia e continuità.

Fase di progettazione e azione

Progettazione degli obiettivi e del piano operativo

In questa fase il lavoro formativo è orientato alla progettazione concreta che desideri realizzare e alla costruzione di un piano operativo strutturato.

Ogni risultato efficace nasce da una progettazione chiara. Molte idee non vengono realizzate non per mancanza di valore, ma per assenza di metodo, di priorità o di una struttura operativa adeguata.

Durante questa fase lavoriamo sulla definizione del progetto che intendi sviluppare, traducendo ciò che desideri ottenere in azioni concrete, misurabili e sostenibili nel tempo.

Il piano operativo viene costruito considerando:

• le diverse aree di interesse;

• i ruoli che ricopri;

• le risorse disponibili;

• le priorità strategiche.

Vengono definiti almeno tre obiettivi specifici, insieme alle azioni necessarie per raggiungerli, sia a livello decisionale sia a livello comportamentale.

Dall’idea all’azione

Una volta definito il piano, il focus si sposta sull’implementazione operativa.

In questa fase applichi il metodo “Segui il Piano”, che consente di trasformare le decisioni prese in azioni coerenti e verificabili.

Il lavoro prosegue attraverso un affiancamento tecnico e metodologico, finalizzato a rendere il piano funzionale nella pratica quotidiana, adattandolo quando necessario e mantenendo l’orientamento agli obiettivi definiti.

Che si tratti di un singolo obiettivo o di un progetto più articolato, questa fase è dedicata a mettere in pratica ciò che è stato progettato, con continuità, metodo e responsabilità.

Fase di consolidamento

In questa fase il lavoro formativo si concentra su due aspetti fondamentali:

1. -Monitoraggio e ottimizzazione del piano operativo

2. -Sviluppo delle competenze di comunicazione efficace

MONITORAGGIO DEL PIANO OPERATIVO

Per migliorare i risultati è necessario osservarli, misurarli e correggerli nel tempo.
Solo ciò che viene monitorato può essere realmente migliorato.

Dopo aver progettato e avviato il piano operativo, questa fase è dedicata alla verifica periodica dei risultati, con l’obiettivo di individuare cosa sta funzionando, cosa può essere migliorato e quali azioni rendere più efficaci.

Imparerai a:

• analizzare i progressi in modo oggettivo;

• valutare i risultati intermedi;

• ottimizzare il piano in base ai dati raccolti;

• mantenere coerenza tra decisioni prese e azioni realizzate.

Il monitoraggio è orientato alle scelte operative e ai comportamenti messi in atto, non alla valutazione psicologica della persona.

Ambiti di applicazione del piano.

Il piano operativo può essere applicato a diverse aree di interesse, tra cui:

Aree personali

• organizzazione delle attività e delle priorità;

• sviluppo delle competenze personali e professionali;

• gestione delle energie e delle risorse disponibili.

Aree relazionali e professionali

• qualità delle interazioni nel contesto personale e lavorativo;

• comunicazione con partner, familiari, colleghi e collaboratori;

• crescita professionale e posizionamento lavorativo o imprenditoriale.

1. SVILUPPO DELLE COMPETENZE DI COMUNICAZIONE EFFICACE

In questa fase vengono sviluppate competenze di comunicazione chiara, assertiva ed efficace, fondamentali per esprimere idee, bisogni e decisioni in modo comprensibile e coerente.

Il lavoro sulla comunicazione è orientato a:

• migliorare la capacità di esprimersi con chiarezza;

• comprendere meglio gli interlocutori;

• ridurre incomprensioni e fraintendimenti;

• rafforzare la coerenza tra ciò che si pensa, si decide e si comunica.

La comunicazione viene affrontata come competenza pratica, applicabile nella vita personale, relazionale e professionale, senza alcun intervento su aspetti clinici o psicologici.

Rispetto l’unicità di ogni persona e, proprio per questo, il Protocollo LA BUSSOLA® non è adatto a tutti.

Il percorso è strutturato per lavorare in modo mirato, rigoroso e professionale su obiettivi specifici, attraverso un metodo chiaro e verificabile.

Per garantire qualità, efficacia e coerenza del lavoro, l’accesso è riservato esclusivamente a chi presenta le condizioni adatte a beneficiare del percorso formativo proposto.

Per me conta la qualità del metodo, la chiarezza del processo e un affiancamento strutturato, non generalista.

Come funziona la selezione

Di seguito troverai tre regole semplici, che costituiscono già una prima forma di selezione consapevole.

Se la tua candidatura verrà ritenuta idonea dalla mia équipe e da me in prima persona, procederemo con una Sessione Conoscitiva di Orientamento Formativo (la prima sessione con un professionista della mia équipe), finalizzata a verificare in modo chiaro e trasparente se e come proseguire insieme all’interno del percorso.

Qualora, durante la sessione conoscitiva gratuita, non emergessero le condizioni adeguate per lavorare insieme in modo efficace, ti verrà comunicato con estrema chiarezza, a tutela del tuo tempo e delle tue aspettative.

A chi non è rivolto il percorso

Se stai cercando una terapia psicologica o un trattamento medico, questo percorso non è ciò che fa per te.

Il lavoro che propongo è un percorso di formazione e coaching strategico, orientato allo sviluppo di competenze decisionali, operative e comunicative, e non rientra in ambito sanitario.

Il mio approccio

Il mio percorso formativo nasce da un background accademico multidisciplinare che include studi in psicologia, scienze sociali, economia e diritto d’impresa, integrati da programmi di formazione post-laurea in ambito comunicativo, strategico e organizzativo.

Queste competenze vengono utilizzate esclusivamente in contesti di formazione e sviluppo delle competenze, non per attività cliniche o terapeutiche.

Su cosa lavoriamo

Il percorso è pensato per chi desidera migliorare la qualità delle proprie scelte nelle principali aree della vita, come:

• ambito professionale e imprenditoriale,

• relazioni personali e comunicazione,

• organizzazione delle risorse e delle priorità.

L’obiettivo è sviluppare chiarezza decisionale, metodo e coerenza tra ciò che si decide e ciò che si fa.

Metodo e risultati

Attraverso i principi del coaching strategico, lavorerai sul presente, imparando a:

• definire con precisione cosa vuoi ottenere,

• strutturare piani operativi efficaci,

• trasformare le decisioni in azioni concrete.

Il focus non è il controllo della mente o delle emozioni, ma lo sviluppo di criteri decisionali chiari, utili a muoverti con maggiore consapevolezza anche in contesti complessi.

Acquisirai strumenti per sapere cosa fare e come farlo…, grazie a un metodo strutturato, pratico e orientato all’azione.

Il programma Risultati Eccellenti® è un percorso formativo strutturato, progettato per accompagnare le persone nello sviluppo di maggiore chiarezza decisionale, attraverso un metodo pratico e orientato all’azione.

Nel corso del programma vengono sviluppate competenze utili a:

• comprendere meglio le proprie priorità;

• definire obiettivi chiari e realistici;

• tradurre le decisioni in azioni coerenti e sostenibili nel tempo.

Il percorso si articola in tre fasi operative — Consapevolezza, Cambiamento e Consolidamento — intese come:

• consapevolezza delle scelte e delle direzioni da intraprendere;

• cambiamento a livello decisionale e comportamentale, non clinico e con finalità esclusivamente formative;

• consolidamento delle abitudini operative utili a mantenere i risultati ottenuti.

Il protocollo è utilizzato in contesti formativi e organizzativi, sia da aziende strutturate sia da singoli professionisti e persone che desiderano migliorare il proprio approccio alle decisioni, al lavoro e alle relazioni, attraverso un metodo chiaro e verificabile.

Modalità di accesso ai contenuti formativi

Eventi pubblici

• Presentazioni dei miei libri presso librerie e circuiti editoriali nazionali, tra cui Mondadori e Hoepli, e altri contesti culturali.

• Eventi dal vivo a carattere esclusivamente formativo e divulgativo, aperti al pubblico.

Lettura dei libri

Alcune persone scelgono di avvicinarsi al metodo attraverso la lettura dei miei libri, tra cui Effetti Personali, per comprendere i principi e la struttura del protocollo in autonomia.

Programmi formativi video

Sono disponibili programmi video formativi, pensati per chi desidera apprendere il metodo in modo flessibile e strutturato, attraverso contenuti registrati e materiali didattici.

Master class tematiche

Sessioni formative educative (non cliniche, non sanitarie) in videoconferenza, con la mia presenza e quella dei coach ufficiali dell’équipe, focalizzate su temi specifici legati allo sviluppo delle competenze decisionali, strategiche e comunicative (anch'esse non cliniche, non sanitarie).

Programma LA BUSSOLA®

Per chi desidera un percorso più strutturato, è disponibile il Programma LA BUSSOLA®, erogato in modalità formativa e di coaching, attraverso incontri programmati in videoconferenza.

Il lavoro è orientato allo sviluppo di competenze e all’applicazione del metodo, senza finalità sanitarie o terapeutiche.

Incontri formativi dal vivo

In alcuni casi sono previsti incontri formativi in presenza, della durata di più giorni, dedicati all’approfondimento del metodo e all’applicazione pratica degli strumenti, in un contesto intensivo ma sempre educativo e non sanitario.

Opero dal 1991 nell’ambito della formazione, dello sviluppo delle competenze e del coaching strategico, collaborando con una équipe di professionisti e formatori qualificati.

Il lavoro svolto insieme alla mia équipe è orientato a fornire strumenti, metodo e strutture operative utili a migliorare la qualità delle decisioni e delle azioni in ambito professionale, organizzativo e personale, in ambiti non sanitari.

Dal 2016 il progetto si è ampliato grazie alla collaborazione con una rete multidisciplinare di professionisti, impegnati in attività di formazione, consulenza e sviluppo delle competenze, ciascuno nel rispetto del proprio ambito professionale.

Il metodo utilizzato si basa su un protocollo formativo strutturato, sviluppato e perfezionato nel corso di oltre trent’anni di applicazioni in contesti educativi, organizzativi e professionali, e oggi utilizzato in diversi Paesi a livello internazionale.